Z novim letom bo začela veljati nova socialnovarstvena zakonodaja. Uveljavljanje socialnih transferjev je tako po novem urejeno z Zakonom o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPJS) . Po novem se vse pravice iz javnih sredstev uveljavljajo pri centru za socialno delo (CSD), ne več na primer v šoli, pri prevozniku, pri občini. Ker ZUPJS prinaša kar nekaj novosti na področju uveljavljanja socialnih pravic, med njimi tudi prepoved odtujitve nepremičnine in omejitev dedovanja v primeru uveljavljanja nekaterih pravic (denarna socialna pomoč v primeru, če ste jo v zadnjih 18 mesecih prejeli več kot 12-krat in ste lastnik nepremičnine, varstveni dodatek, sredstva, ki jih je lokalna skupnost izplačala za doplačilo socialnovarstvenih storitev za svoje občane - institucionalno varstvo, družinski pomočnik, pomoč na domu - in občinske denarne socialne pomoči), smo vam pripravili nekaj osnovnih informacij o zakonu.

Pravice iz javnih sredstev, ki jih ZUPJS ureja, so naslednji denarni prejemki ter subvencije in znižana plačila:

• Denarni prejemki
  - otroški dodatek,
  - denarna socialna pomoč,
  - varstveni dodatek,
  - državna štipendija.
  
• Subvencije in znižana plačila
  - znižano plačilo vrtca,
  - dodatna subvencija malice za učence in dijake,
  - subvencija kosila za učence,
  - subvencija prevozov za dijake in študente,
  - oprostitev plačila socialnovarstvenih storitev,
  - prispevek k plačilu družinskega pomočnika,
  - subvencija najemnine,
  - pravica do kritja razlike do polne vrednosti zdravstvenih storitev,
  - pravica do plačila prispevka za obvezno zdr. zavarovanje.

Za 11.7.2011 je sklicana izredna seja Konference SCS na kateri bo formiran stavkovni odbor, določene stavkovne zahteve in datum izvedbe stavke. Za to potezo smo se odločili zaradi nedavnih dogodkov v katerih nas ministrica za notranje zadeve izrablja za dosego svojih ciljev. Že 01.7.2011 je bila s strani predsednika SCS Dušana Pečnika na ministrico Katarino Kresal naslovljeno javno pismo, v katerem je bila pozvana, da naj pojasni katere dodatke imamo cariniki več kot policisti, ker je le to ena izmed podlag za višanje dodatkov policistom in to v področni zakonodaji, kar pa trenutno veljavni plačni sistem, v določbah ZSPJS in KPJS, izrecno prepoveduje, saj se ta materija ureja v teh dveh aktih. Do danes še nismo prejeli nobenega odgovora, še več kljub temu, da je tudi Ministrstvo za javno upravo potrdilo naše navedbe, da cariniki nimamo več dodatkov, kot policisti, je ministrica Kresalova še naprej v javnosti tolmačila, da imamo delno višje dodatke, katere pa ni navedla.
Ker nam tudi Ministrstvo za Finance, kot naše resorno ministrstvo, v teh zadevah ne stoji ob strani, še več, na naš poziv, da se čim prej sestanemo in dogovorimo o nastali težavi, so se odzvali z zahtevami, da naj bodo pri tem sestanku z ministrom za finance in predstavniki SCS, prisotni tudi sindikati iz vrst policije, ocenjujemo, da je namen vlade zrušiti ta plačni sistem in dvigniti policiste nad ostali del uniformiranih javnih uslužbencev, s tem, da jim dodeluje tudi dodatek za delo kot prekrškovni organ, ter dvig dodatka na stalnost nazaj na 0,5%. V svojih izjavah nikoli nismo bili proti tem dodatkom za policiste, prav tako nismo proti dodatkom za posadke letalske enote ter pripadnike specialne enote, imamo pa zahtevo, ki je legitimna do našega resornega ministra, da tudi za zaposlene v CURS poskrbi na enak način, kot je to storila ministrica Kresalova za policiste.

Zaradi ponavljajočih se netočnih navedb gospe ministrice Kresalove, o dodatkih, ki bi jih naj imele pooblaščene uradne osebe v carinski službi in ker ima slovenska javnost pravico izvedeti resnico in ker je potrebno to manipulacijo ustaviti, zahtevam v imenu zaposlenih v carinski službi, zaradi naraščajočega nezadovoljstva med zaposlenimi v carinski službi, da se ...  

več

Glede na vaše včerajšnje izjave, da smo cariniki že dobili dodatke katerih pa policisti nimajo, Vas javno pozivam, da nam odgovorite kakšne dodatke smo dobili. Veljavna KPJS namreč določa dodatke tudi za policiste medtem, ko cariniki tam nimamo nobenega dodatka. S temi dodatki smo se cariniki celo strinjali, saj se zavedamo, da imate tudi v vaših vrstah delovna mesta, ki izstopajo.  

več (dopis MNZ-ju)

Skupina sindikatov javnega sektorja je naročila izdelavo pravnega mnenja glede lanskoletnih dogodkov, pri spreminjanju KPJS in ZSPJS. Mnenje sta izdelala dva strokovnjaka iz Pravne fakultete v Ljubljani, dr. Ribičič in dr. Pirnat. Mnenje je potrdilo naše prepričanje, da vlada krši ustavo in zakone, ko se pogovarja samo z manjšim delom sindikatov in z njimi sklepa anekse in dogovore, kateri pa naj bi veljali za vse.  

več

Dne 11. 5. 2011 ob 11.00 smo se predstavniki zveze FENIKS - Zveza sindikatov pooblaščenih uradnih oseb, uniformiranih ter drugih javnih uslužbencev v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju: zveza FENIKS) sestali s predstavniki Vlade RS, predsednikom g. Borutom PAHORJEM, ministricama ga. Irmo PAVLINIČ KREBS in ga. dr. Ljubico JELUŠIČ, ministroma g. dr. Francem KRIŽANIČEM in ...  

več

Obveščamo vas, da so sindikati, ki združujejo pooblaščene uradne in uniformirane osebe ter druge javne uslužbence ustanovili zvezo FENIKS. (glej spodnji dopis)
 Dopis z obvestilom o ustanovitvi zveze FENIKS.

Vlada RS je sindikatom javnega sektorja posredovala dva predloga varčevalnih ukrepov. Po prvem bi se odprava nesorazmerij odmaknila v »bodočnost«, ne bi bilo letne uskladitve plač, ne bi bilo delovne uspešnosti in ne napredovanja. Regres bi ostal isti kot leta 2009.
Po drugi varianti bi sicer odpravili plačna nesorazmerja, kar bi v nekaterih dejavnostih prineslo zaposlenim med 8 in 12% povečanje plač, hkrati pa bi vlada plače znižala do 8%.. Nam v javni upravi, bi se plača v povprečju znižala za 4%, glede na sedanje plače.
Vsakomur, ki pozna Sindikat carinikov Slovenije, mora biti jasno, da v znižanje plač ne bomo privolili.
Dne 15.9.2009 smo se sestali predstavniki sindikatov javnega sektorja, kjer smo se seznanili s stališči posamičnih sindikatov do vladnih predlogov.
Soglasna odločitev je bila, da se o vladnem predlogu ne nameravamo pogajati, dokler vlada ne pripravi konkreten predlog, ki pa mora biti kot predlog spremembe KPJS, predlog o katerem se je sploh mogoče pogajati.
Kot pogoj za pristop k pogajanjem, pa terjamo od vlade, da prične izpolnjevati obveze iz februarja letošnjega leta podpisanega dogovora, ki med drugim zajema zahteve iz memoranduma sindikatov javne uprave,kot so odprava novo nastalih plačnih nesorazmerij, ureditev položaja plačne skupine J, opredelitev posebnega dodatka za pooblaščene uradne osebe, spremembo zakona o kolektivnih pogodbah in še kaj.
Sindikat carinikov Slovenije bo v ospredje svojih zahtev postavil tudi pripravo in sprejetje akta o reorganizaciji carinske službe zaradi vzstopa Hrvaške v EU. Na tem področju bomo aktivirali vse svoje potenciale.

Za predstavnika sindikatov organov v ministrstvih v Uradniškem svetu sta bila imenovana:
  - Dušan Pečnik SCS
  - Radivoj Uroševič PSS

Staremu Uradniškemu svetu poteče mandat konec junija 2009.

V prostorih Carinskega urada Ljubljana je bila tega dne svečana seja, na kateri so prejeli priznanja zaupniki organizacij sindikata v uradih in na generalnem uradu.

• Bronasti znak SCS so prejeli:
  - Melita Bole - OC CU Ljubljana
  - Ljubo Mirič - OS CU Ljubljana
  - Joži Krulc - OS CU Ljubljana
  - Tanja Vodenšek - OS CU Celje
• Srebrni znak SCS so prejeli:
  - Zofija perše Šparemblek - OS CU Ljubljana
  - Nada Grum - OS CU Dravograd
  - Boštjan Smodek - OS GCU
  - Mojca Valjavec - OS GCU
  - Igor Peternel - OS GCU
  - Vesna Kajsner OS GCU
  - Zdenka Hribar - OS CU Jesenice
  - Mirko Bošnak - OS CU Celje
  - Andrej Kostanjevec - OS CU Maribor
  - Milan Skerbinek - OS CU Maribor
  - Zdravko Baciavila - OS CU Maribor
• Zlati znak SCS so prejeli:
  - Anela Budimlič - OS GCU
  - Melta Grilc - OS GCU
  - Hedvika Hudej - OS CU Dravograd
  - Matjaž Gajšak - OS CU Sežana
  - Dejan Kraner - OS CU Maribor
• Priznanje SCS:
  - IPA RK Koroška
  - Milan Jarnovič

Predsedniki sindikatov, ki predstavljamo t.i. pooblaščene uradne osebe državnih organov v RS (PSS, Sindikat carinikov Slovenije, SDOS – Konferenca sindikata Uprave za izvrševanje kazenskih sankcij – pazniki in Sindikata vladne agencije Slovenije – Sova) so danes ob 10.00 uri na sedežu SCS podpisali Protokol o sodelovanju.
Bistveni cilji Koordinacije so:

• sprejemanje skupnih stališč, določanje načina predstavljanja in uveljavljanja skupnih stališč,
• ustrezno ovrednotenje v področnih predpisih opredeljene omejitve in prepovedi PUO (političnega združevanja, omejitev stavke…), ki so določene in veljavne le za skupino uslužbencev, ki so uniformirani in neposredno izvajajo pooblastila,
• zahtevati in doseči ustrezne uvrstitve delovnih mest v Policiji, Carini, UIKS in Sovi s poudarkom na VI VII/1 in VII/1 tarifni skupini,
• ustrezno ureditev pravil upokojevanja vseh PUO.

Protokol

Prvi cilji KS DO PUO RS

SCS je parafiral predlog Kolektivne pogodbe za dejavnost javne uprave (KPC) skupaj s PSS, SDO, Veterinarji in Sindikatom pravosodja. Po dolgotrajnih pogajanjih smo prišli do točke, ko smo se na sindikalni strani odločili, da je potrebno zadevo zaključiti na tej točki in vstopiti v ta nov plačni sistem, ki pomeni dvig plač v povprečju za 8%. Tako je carinik III v izhodišču na 21. plačnem razredu kar pomeni dva več kot je bil preveden (8% več od prevedbe), višji carinik je ostal na 24. plačnem razredu, svetovalec inšpektor III ima izhodišče v 29. plačnem razredu, višji svetovalec inšpektor III v 35. in inšpektor po ZIN v 37. plačnem razredu. Poudariti je potrebno, da so nazivi pooblaščenih uradnih oseb za en plačni razred višje kot nepooblaščenih uradnih oseb. Strokovno tehnični kader nam je uspelo dvigniti na 17. plačni razred, po prevedbi so bili v 14., vendar pa smo vladno stran opozorili, da bo tu še potrebno kaj postoriti.

Bistveno se spreminjajo tudi dodatki za manj ugoden delovni čas, saj smo se tu vsi poenotili in bodo tudi dodatki enotni za cel javni sektor, do sedaj je imelo zdravstvo višje dodatke.

S spremembami Zakona o sitemu plač smo vsi pridobili še 5 plačnih razredov napredovanja, namreč vsi napredujejo za 10 plačnih razredov, s tem, da imajo uradniki-pooblaščene uradne osebe napredovanja v nazive in v plačni razred skupaj pa 10, medtem, ko ima strokovno tehnični kader napredovanja v plačne razrede (10 plačnih razredov).

Kaj nam novi plačni sistem dejansko prinaša bo pokazalo obdobje ko se bodo nesorazmerja odpravljala, to pa je do konca leta 2010, vmes pa moramo poskrbeti za nadzor pri izvajanju le tega in v primeru, da ugotovimo neskladja ali pa kakšne pomanjkljivosti se z vladno stranjo dogovoriti o odpravi le-teh.

Za uvedbo novega sistema bo potrebno tudi spremeniti akt o sistemizaciji delovnih mest v CURS, ker je potrebno vpeljati nova delovna mesta specialistov ter višjih inšpektorjev (do sedaj so bili to inšpektorji po ZIN)in nova vrednotenja nazivov ter delovnih mest.

Potrebno je spremeniti tudi Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, sprejeti Uredbo o napredovanju v višji naziv, Uredbo na napredovanju v plačni razred,Uredbo o spremembah aktov o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest.

Glede na podpisan dogovor bo nov plačni sistem veljal od 1.5.2008 ne glede na to kdaj bo pogodba podpisana, tako, da bo potem poračun za nazaj, če se pogodba ne podpiše v roku, kar pa se zagotovo ne bo, saj vladna stran potrebuje vsaj 3 mesece za uvedbo novega sistema.

Pogajanja za sklenitev Kolektivne pogodbe za javni sektor se nadaljujejo, vendar imamo na sindikalni strani občutek, da vladna stran ni pripravljena sodelovati tako, da bi zadevo čim prej zaključili seveda pa ne za vsako ceno.
Naše napovedi, da bodo nekatere dejavnosti dobili več v primerjavi z nami so se uresničile in vladan stran sedaj opravlja analize uvrščanj v drugih dejavnostih, kar pomeni tudi pritiske vlade da se v teh dejavnostih zadeve znižajo, za kar pa smo že dobili očitke, da smo mi dosegli tako stanje. Poudariti je potrebno, da pogajalska skupina sindikatov za javno upravo (plačna skupina C) nikoli nismo rekli ali zahtevali, da morajo komu kaj znižati ampak smo zahtevali, da nas ustrezno tem predlogom ovrednotijo. V prilogi si pod Koristne informacije oglejte predloge uredb o napredovanju v plačne razrede, predlog sprememb ZSPJS in predlog KPJS za plačno skupino C.

Pogajanja bomo nadaljevali tudi s predlogom uredbe o napredovanju v naziv, ker se ta materija črta iz ZJU in bo to sedaj urejala uredba.

Pogajanja za sklenitev KPJS in panožne pogodbe za javno upravo se nadaljujejo. Kar se tiče panožne pogodbe smo dosegli določen napredek, odprta so še tri vprašanja in sicer vrednotenje VI. tarifne skupine, za katero sindikalna stran zahteva 26. plačni razred, vladni je 24, VII/2 zahtevamo 35. plačni razred, vladni predlog je 34 in za inšpektorje zahtevamo 37. plačni razred, vladni predlog je 36. Vse zahteve so usklajene z ostalimi sindikati iz te skupine in so zahteve celotne sindikalne strani. Kar se tiče sistema napredovanja vztrajamo na sistemu 2+3+5 za uradnike, dosegli pa smo to, da smo sedaj vsi dobili, tudi uradniki, po 10 plačnih razredov za napredovanje. Za carinika bi to pomenilo, da starta iz 21. plačnega razreda ( kar je tudi izhodišče v KPJS) in bi tako lahko dosegla največ 31. plačni razred. način napredovanja bo odvisen od tega, kaj se bodo odločili sindikati javnega sektorja, ker vztrajamo pri tem, da mora biti sistem za vse enak in, da ne sme biti privilegijev za kašno dejavnost.

Vlada pa je ponovno začela z nizkimi udarci; namreč minister Bajuk je prišel predstavit sindikatom svoj predlog, da bi se namesto povišanja na račun visoke inflacije ta del obrnil v dodatno pokojninsko zavarovanje, zaradi tega in zaradi tega ker vodja pogajalske skupine sindikatov javnega sektorja g. Hvalica očitno deluje na strani vlade ne pa na strani sindikatov, nas je nekaj sindikatov protestno zapustilo pogajanja. Izvedeli smo, da naj bi bila imenovana posebna delovna skupina (Hvalica, Ščernjavič in predstavnik Konfederacije sindikatov javnega sektorja), da bi se dogovorila okoli tega predloga ministra Bajuka, čemur mi nasprotujemo, saj smo mnenja, da se Ščernjavič ne more pogajati o tako pomembni zadevi za nas. Torej, če bo potrebno, bomo ponovno stavkali toda tokrat bolj na nož, kot smo novembra, ker je teh igric dovolj.

Pogajanja za sklenitev KPJS se nadaljujejo. SCS je uspel doseči to, da je v nabor delovnih mest v katalogu sedaj umeščen tudi specialist na vseh tarifnih skupinah. Še vedno se vladna stran trudi zapreti pogajanja tako, da bi praktično ostali na izhodiščih, kar pa je za nas nesprejemljivo. Glede na to, da je minister Virant zelo hitro pristal na pogoje zdravnikov, se torej naša predvidevanja, da bo državna uprava financirala vse odprave nesorazmerij (beri: povečanje plač drugim dejavnostim), torej uresničujejo. Pogajanja so vsak ponedeljek. Očitno pa je, da bodo morali tudi ostali sindikati iz državne uprave nekaj storiti, če se že niso hoteli priključiti k naši stavki, saj so karte sedaj zaradi zahtev zdravnikov še bolj odkrite. Sitem napredovanja, katerega predlaga vladna stran, nikakor ni dober in stimulativen, saj bi nam povzročil odvzem najprej enega plačnega razreda v nazivu skupaj pa tri, čeprav vlada govori, da napredovanje za 10 plačnih razredov ostaja. To sicer drži, ne povedo pa, da bo delavec na koncu svoje delovne dobe dobil, če bo, še preostale 3 plačne razrede. Vlada namreč predlaga tak sistem: carinik III 21. plačni razred, carinik II 22. plačni razred in carinik I 23. plačni razred, kar je za nas nesprejemljivo. Ministra Viranta smo večkrat opozorili, da naj se ne igra, ker smo stavko samo prekinili in jo lahko hitro zopet začnemo izvajati. Okoli samega vrednotenja delovnih mest pa se nismo še niti začeli pogovarjati. Glede na stališče vlade, da ni denarja (za nas namreč) pa ni pričakovati, da bi vlada sam še kaj primaknila, kar pomeni, da si bomo morali še kaj izboriti, seveda bomo najprej poskusili s pogajanji.

Stavkovni odbor je danes, na svoji razširjeni seji, sprejel odločitev, da KPJS ne bo parafiral, ker le-ta bistevno znižuje status celi službi. Biti pooblaščena uradna oseba, organ represije in tudi evropski organ je za vlado isto kot biti na delu kjerkoli v javnem sektorju. Vlada s tem predlogom KPJS tudi ukinja določene dodatke, ki smo jih imeli zaradi prepovedi in omejitev ( dodatek na posebne prepovedi in omejitve, dodatek na omejitve pri stavki) in jih združuje v osnovno plačo, medtem ko pa prepovedi in omejitve v zakonodaji ostajajo. Glede na to, da je vlada bistveno dvignila tehnike in VI. ter VII. tarifnih skupino v plačnih skupinah E, F in G, smo mi pridobili pri cariniku 2 plačna razreda pri VI. in VII. tarifni skupini pa se bomo morali še pogajati v panožni pogodbi dejavnosti in poklicev. S takim ravnanjem je vlada ponekod popravila plačo tudi za 20% ali več pri nas pa cariniku za 8%, kar je za SCS nesprejemljivo, še posebno ponižujoče pa je obravnavanje pooblaščenih uradnih oseb, kot da so nekaj povsem nepotrebnega.

V jeseni se nadaljujejo pogajanja za panožno pogodbo, v katerih bo SCS zagotov vztrajal pri svojih zahtevah, upamo pa, da se bodo tudi ostali sindikati, kateri zastopajo pooblaščene uradne osebe, streznili in prisluhnili našim predlogom in zahtevam. Tudi delovna mesta iz plačne skupine J niso bistevno pridobila, ker pač vlada nima posluha za njih.

Glede na čas želimo vsem članom SCS lep dopust, da si naberete dovolj moči za nadaljnje delo.

SCS je podpisal pogodbo o sodelovanju s podjetjem Optika Clarus, po kateri imajo člani SCS 20% gotovinski popust oziroma 10% negotovinski popust pri nakupu sončnih in korekcijskih očal in brezplačen preventivni okulistični pregled v vrednosti 20 EUR.
Tudi za ožje družinske člane velja 10% gotovinski popust pri nakupu sončnih in dioptrijskih očal. Popuste lahko uveljavljajo člani SCS s predložitivjo članske izkaznice, v poslovalnicah Ljubljana, Koper, Celje in Maribor.

S 1.7.2007 se bo izhodiščna plača povečala za 1,75%, od tega 0,40% zaradi razlike v inflaciji v letu 2006, katera je bila višja od predvidene in skladno s podpisanim sporazumom se plače uskladijo za razliko inflacije, 1,35% pa je predvidenih za letošnje povečanje plač.

Pogajanja za sklenitev KPJS še potekajo, so pa relativno blizu zaključka. Kljub vsem akcijam katerim smo priča s strani Policijskega sindikata, smo v SCS na stališču, da se mora dogovor podpisan v letu 2003, o izravnavi v plačni skupini C upoštevati, kar pomeni, da bo vlada, v primeru, da ugodi zahtevam policijskega sinidkata, morala dati tudi vsem iz plačne skupine C enak delež, kar pa bi pomenilo bistveno povišanje sredstev potrebnih za plače v javnem sektorju, saj tudi ostali sindikati ne bodo stali križem rok, pač pa bodo tudi oni zahtevali dvig plačnih razredov. Uskladili smo se tudi glede dodatkov ( za razliko od Policijskega sindikata, kateri se dela nevednega, da ne ve za kakšne dodatke gre), kar pomeni, da bo delo v manj ugodnem delovnem času: nočne, nedeljske, praznične, nadurno delo; bistveno bolje plačane saj smo se državni organi poravnali z dodatki kakršne so imeli v zdravstvu. Prav tako bi nova KPJS pomenila tudi dvig plač strokovno tehničnemu kadru in sicer za dva do tri plačne razrede. Stališče SCS je, da morajo biti dodatki takšni, da so dosegljivi večjemu številu zaposlenih in za res specifične primere, ne pa, da se z dodatki dela razlika v plači med zaposlenimi v javni upravi.

V zadnjem času smo tudi priča izjavam s strani policijskega sindikata, da cariniki nismo primerljivi s policisti, nemalokrat tudi žaljive izjave na naš račun, ampak to odraža njihov način komuniciranja in nepoznavanja pojma besede pogajanja. Vladi smo sporočili svojo odločenost,da bomo vztrajali pri dogovoru in, da imamo dovolj te podrejene vloge zaposlenih v carinski službi, za katero ocenjujemo, da je primerljiva s policisti, če ne še bolj obremenjena ter,da bomo tudi mi uporabili vsa razpoložljiva sindikalna sredstva za to, da ohranimo to kar smo skozi pogajnaj tudi dosegli.

V sredo 13.3.2007 je bil na pobudo ministra za javno upravo opravljen posvet na temo primerljivosti delovnih mest v plačni skupini C (policist, carinik, paznik, vojak, gasilec in izterjevalec). Vsem nam je znano, da je bil ta posvet tudi zaradi protesta in zahtev policijskega sindikata po drugačnem uvrščanju za policista in kriminalista, saj zanju zahtevajo višji plačni razred. Leta 2003 je bil podpisan dogovor o izravnavi v plačni skupini C ravno iz razloga, ker je bila tudi takrat opravljena zelo burna in žolčna razprava o tem kdo je večvreden državni organ. Da bi se preprečilo kakršnokoli prehitevanje in porajanje novih nesorazmerij je bil sklenjen dogovor o izravnavi. Policisti namreč trdijo, da so oni že tako v 21. plačnem razredu, po prevedbi, ostali pa tako zaostajamo za njimi, sedaj pa ostali zahtevamo odpravo tega nesorazmerja in izenačitev primerljivih poklicev.

Na posvetu so bili prisotni ministri Šturm (pravosodje), Bajuk (finance), Mate (notranje zadeve) ter državni sekretarje ter direktorji organov v sestavi (Košir) oziroma njihovi namestniki, ter direktorju služb in predstavniki sindikatov državnih organov (SCS, PSS, Obramba, Gasilci, SDO). Na tem posvetu smo vsi, razen policistov, poudarili, da je izravnava edino pravična in tudi edina možnost za podpis KPJS. Predstavniki PSS so sicer poskušali zopet prikazati nas ostale kot manjvredne, z včasih zelo smešnimi in docela nestrokovnimi izjavami o pooblastilih carinika. Kot že velikokrat doslej smo na koncu doživeli še opomin češ Konfederacija sindikatov javnega sektorja šteje 73.000 članov pa vas bo ona spametovala, če nas ne poslušate. Sedaj se bo vlada odločala o tem ali ostane na izravnavi ali pa bo opravile diferenciacijo med nami v plačni skupini C. Vse prisotne ministre smo opozorili, da bo kakršnakoli akcija s strani vlade, ki bi ukinila doseženi dogovor med sindikati in vlado leta 2003 za nas jasen znak, da samo s silo nekaj dosežemo in da se je vlada do sedaj z ostalimi 18. sindikati pogovarjala s figo v žepu.

Pogajanja za sklenitev KPJS trenutno stojijo sprožili smo tudi vprašanje kaj je z regresom za leto 2007, pa še ni odgovora, ker vladna stran razmišlja o tem, da bi regres morala določati KPJS, za katero pa vemo, da še ne bo tako hitro podpisana (pa ne zaradi ostalih 18. sindikatov, ampak zaradi druge skupine, ker vztrajno predlagajo svoje člane v bistveno višje plačne razrede).

19.12.2006 je bil na sejo Konference SCS povabljen tudi minister dr. Virant, da članom Konference SCS in gostom (sekretar ROS, predsednik Konference DURS), pojasni dogovor, katerega je podpisal s Policijskim sindikatom Slovenije, glede njihove zahteve, da se jih uvrsti v 22. plačni razred. Ministru smo ponovili naše zahteve, da ne dovolimo nobenega razlikovanja v uvrščanju v plačne razrede glede policista in carinika in tako tudi za VI. in VII tarifno skupino, zahtevamo, da se dogovor, podpisan pred tremi leti, o izravnavi v vseh tarifnih skupina za plačno skupino C (policist, carinik, paznik, vojak, gasilec in izterjevalec) spoštuje, v nasprotnem primeru bo tudi SCS najavil stavko in jo tudi izvedel. Minister je povedal, da bo vladna stran ponovno preučila vse argumente za izravnavo in, da bomo morali tudi mi sodelovati prav tako pa je povedal, da bo vlada preverila tudi kakšno je razmerje med plačo carinika in policista v državah članicah EU, kar za nas pomeni žalitev in nerazumen korak ministra, saj smo to debato že opravlili pred podpisom navedenaga dogovora o izravnavi, prav tako nam ni jasno kako lahko vlada samo za carinike in policiste to opravi, če je to merilo potem mora to veljati za veh 150.000 zaposlenih v javnem sektorju. V prilogi si oglejte stališče in pa sklepe Konfernce SCS, kateri so bili sprejeti na seji.

Stališča SCS    Sklepi SCS

Glede na predlog vladne pogajalske skupine in pred tem tudi ministra dr. Viranta, da se ukine dodatek za stalnost tistim državnim organom kateri ga imajo in se v V. tarifni skupini nadomesti z dvema plačnima razredoma, smo na ministra dr. Bajuka naslovili poziv, da skliče sestanek na katerem bomo prisotni predstavniki SCS, GCU ter oba ministra, da se končno dogovorimo kje je mesto za carinsko službo in glede dodatka na stalnost. V SCS smo sprejeli stališče, da dodatka za stalnost ne damo, še več hočemo, da vlada že enkrat doreče položaj državnih organov in jih temu primerno tudi plača. Za nas je nesprejemljivo, da vlada brez problema viša plačne razrede v kulturi, novinarjem, visokemu šolstvu in drugim, kateri nimajo konkurenčne klavzule v svoji zakonodaji, kar pomeni, da se lahko prosto tržijo na trgu, poleg vsega jih bo pa država še zelo dobro plačevala.

Zaradi vsega navedenega smo v SCS pristopili k akciji zbiranja podpisov podpore ukrepom konference SCS, o čemer smo obvestili tudi ministra dr.Bajuka in dr. Viranta. Prvi odzivi na akcijo so s strani članstva zelo dobri, zavedamo se,da je v carinski službi tudi nekaj takih, kateri imajo dodatek na stalnost nižji od 8%, kolikor bi pomenila dva plačna razreda, pa vendar je potrebo gledati tudi naprej. Ta dva plačna razreda bi se namreč, glede na Zakon o sistemu plač, udejanjila do konca leta 2009, kar pomeni, da bi ta dva plačna razreda v celoti dobili šele s 1.1.2010. Kot je znano, za carinsko službo zahtevamo že pri uvrščanju v plačni razred še dva plačna razreda nad prevedbo, kar pomeni,da bi samo izgubili, če bi se dodatku za stalnost odpovedali. Nerazumljivo je tudi to, da smo s strani ministra dr. Viranta, na zadnjem sestanku, dobili podatek, da je povprečna delovna doba za V. tarifno skupino (cariniki) v carinski službi okoli 17 let, kar pomeni, da bo do uveljavitev plačnega sistema v celoti, leta 2010, že ta skupina tako blizu 8% dodatka za stalnost, kolikor bi dobili z dvema plačnima razredoma.

Pogajanja za sklenitev Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) se nadaljujejo. Sistem pogajanj zaenkrat ni prinesel nobenega izboljšanja, kar se tiče carinske službe. Vlada je predlagala ukinitev dodatka na stalnost za carinsko službo, policiste, paznike in del vojske ter SOVE, kateri imajo prav tako ta dodatek. Vlada v zameno ponuje dva plačna razreda, en plačni razred pomeni 4%, kar pomeni torej 8%. Zadeva seveda ni sprejemljiva, kar se tiče carinske službe, res je da imamo v V. stopnji-cariniki, povprečno delovno dobo 17 in še nekaj let, vendar carinska služba ni mlada saj imamo povprečje starosti že kar nekaj čez 40 let. Tak sistem bi bil sicer sprejemljiv za tiste kateri so se zaposlili na novo, vendar carinska služba pač nima strateškega cilja zaposliti večje število novih carinikov ( vstop Hrvaške v EU).Za povrh pa je predlog vlade šel tako daleč, da so ponudili, da cariniki obdržijo nominalno vrednost dodatka za stalnost, le ta pa potem ne bi več rasel, medtem ko bi višjim carinikom in svetovalcem dodatek enostavno ukinili in ga od takrat naprej ne bi več dobivali.

Na zadnjem sestanku z ministrom dr. Virantom je SCS odločno nasprotoval takemu načinu in zahteval, da dodatek za stalnost ostane tak kakršen je. Ministra smo tudi pozorili, da se igra v ognjem, namreč, dodatek za stalnost imajo določeni državni organi, pa še tu je selekcija na pooblaščene uradne osebe, tako, da bi njegova ukinitev zagotovo povzročila stavko. ministra smo opozorili, da bi se vlada morala postaviti na stran državnih organov saj so le ti direktno pod njo, ne pa da se v predlogih za nov plačni sistem dviguje plačne razrede kulturi, znanosti, zdravstvu, skratka dejavnostim katere konkurenčna klavzula ne omejujo tako kot nas državne organe, sja carinik popoldan ne more delati še kaj drugega, kar je povezano z njegovim znajem, za razliko od umetnikov, kateri bodo imeli dobro plačo s strani države poleg tega se še sami tržijo in zato pobirajo visoke honorarje.

Stališče SCS je , da se dodatku za stalnost nikakor ne odpovemo, vztrajamo na podpisanem dogovoru o izenačitvi med policistom, paznikom, izterjevalcem, vojakom in gasilcem in ne pristajamo na to, da bi kdorkoli od naštetih državnih oragnov bil priviligiran z višjim plačnim razredom.

8. septembra letos je vseh sedem sindikalnih central pred Ministrstvom za delo, družino in socialne zadeve pripravilo protestni shod proti spremembam Zakona o delovnih razmerjih, s katerimi sindikati ne soglašajo. V deklaracijo smo zapisali, da se lahko spremembe zakona vložijo v Državni zbor le ob soglasju socialnih partnerjev, saj je veljavni zakon nastal in bil sprejet prav s soglasjem le-teh. Prav tako smo našteli predlagane spremembe, ki jim sindikati nasprotujemo: ukinitev dodatka na delovno dobo, ukinitev plačanega 30-minutnega odmora za malico, zniževanje zaščite zaposlenih pred odpuščanjem, oženje pravice do povračila stroškov prevoza na delo in stroškov za prehrano, zniževanje oziroma ukinjanje odpravnin in krajšanja odpovednih rokov, oženje vloge sindikatov in oteževanje pobiranja sindikalnih članarin. Na srečanju smo ministra opozorili, da bomo sindikati stopnjevali socialni konflikt, če vlada od naštetih sprememb ne bo odstopila. Če bo vlada v Državni zbor posredovala s socialnimi partnerji neusklajen zakon, bomo sindikati začeli zbirati 40.000 podpisov za izvedbo naknadnega zakonodajnega referenduma o zakonu, deklaracija sindikatov je objavljena. S strani SCS so se protesta udeležili člani konference SCS.

Glede na spremembe Zakona o visokem šolstvu po katerih se visoko strokovno šolo postavlja v oznako 6/2, kar je po starem pomenilo 6. stopnjo oziroma višjo šolo, smo s strani Ministrstva za javno upravo pridobili tolmačenje spremembe Zakona o visokem šolstvu in kaj pomeni za tiste kateri so na delovnih mestih za 7. stopnjo izobrazbe ( po stari gradaciji). V odgovoru je bilo zatrjeno, da se nič ne spremeni, da ne bo potrebno nobeno došolanje oziroma ne bo nobenih finančnih posledic katere bi se poznale na plači. Gre za statistično obravnavo stopnje izobrazbe, kot jo predvideva Bolonjska deklaracija, res pa je da so tisti, kateri so končali specializacijo ali pa jo končujejo, tu prikrajšani saj se po novem uvršča v isto stopnjo kot stara univerzitena izobrazba in strokovni naziv magister. Bo pa prišlo do težav, ko se bo zaposloval kader, kateri je končal študij po novi zakonodaji, verjetno bo takrat potrebno uskladiti zakonodajo glede uslužbenskega sistema in pogojev za zaposlovanje kar se tiče izobrazbe, za kar pa že imamo zagotovili s strani Ministrsva za javno upravo, da se v takem primeru opravi usklajevanje s socialnimi partnerji.

Glede sprejema KPJS, pogajanja se bodo, po počitnicah, nadaljevala naslednjo sredo.

Pogajanja za sprejem KPJS so zastala. Predlog nove konferderacije sindikatov javnega sektorja ( SVIZ, PSS, ...) je za SCS nesprejemljiv, saj postavlja carinika v nižji plačni razred kot policista, kar je v nasprotju s podpisanim dogovorom o izravnavi na posameznih tarifnih skupinah. Konference SCS je na svoji seji dne 25.4.2006 obravnavala predlog in se opredelila, da je za nas nesprejemljiv, saj postavlja vse državne organe, razen policistov, v podrejen položaj napram šolstvu, kulturi, policiji in še nekaterim delovnim mestom. Prav tako smo sprejeli sklep, da se SCS z vsemi možnimi sredstvi upre, če bi prišlo do kakršnihkoli namigov, da bi bila vladna stran pripravljena pristati na predlog nove konnfederacije. Veliko je bilo vprašanj zakaj SCS ni v tej konfederaciji, pogoji za vstop v to konferedracijo so bili, da mora biti sindikat reprezentativen v dejavnost ( SCS je v poklicu carinik), da ne sme biti včlanjen v nobeno sindikalno centralo ( mi smo pridruženi SDDO).

Pogajanja za sklenitev KPJS se nadaljujejo. Vlada je predstavila predlog dogovora o eskalaciji plač in regresu za obdobje od 2006-2009. Prav tako je bil posredovan predlog nove uredbe o povračilih stroškov za prevoz na delo in z dela. Oba predloga si lahko ogledate pod koristne informacije.

Spoštovane kolegice in kolegi!

Glede na trenutno dogajanje v sindikalnem prostoru - ustanovitev nove Konfederacije sindikatov javnega sektorja- vam želim podati nekaj informacij in izhodišč.

Predlog za ustanovitev konfederacije sindikatov javnega sektorja ni nov, saj smo ga pred kakšnim letom že sami predlagali sindikatom iz državne uprave, vendar zadeve takrat še niso bile dovolj zrele oziroma ni bilo pripravljenosti za ta korak.
Odločitev nekaterih sindikatov javnega sektorja, da ustanovijo konfederacijo je bila izražena pred meseci. Predlagatelji so postavili kriterije, med katerimi so tudi način organiziranosti morebitnih pristopnikov, njihov statusni položaj in njihova registracija. Torej, kot eden izmed pogojev za članstvo v tej konfederaciji je reprezentativnost v dejavnosti in ne članstvo v kakršnikoli sindikalni centrali. SCS je reprezentativen v poklicu carinik in smo pridruženi člani ROS DDO.

Trenutno ocenjujem, da ni potrebe po kakršnikoli paniki ali brezglavemu hitenju in nujnosti po tem, da se tudi SCS priključi tej konfederaciji, saj smo mnenja, da so naši argumenti pravi in da imamo sogovornike na vladni strani. Sploh pa odločitev o tem ali se pridružiti taki konfederaciji ali ne, to ne bo moja osebna odločitev ampak se bo o tem določila Konferenca, seveda s predhodnim posvetovanjem s članstvom.
Bojazen, da bomo prikrajšani pri pogajanjih za sklenitev KPJS so odveč, saj je naša pozicija tako močna, da je mala verjetnost, da bo to razlog za slabši iztržek. Ocenjujem, da je za nas bolje, da pogajanja zaključimo v statusu kakršnega imamo ta trenutek.

Kot predsednik konference SCS sem še v lanskem letu vložil zahtevo (z vsemi zakonsko predpisanimi prilogami) na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, da se nam določi reprezentativnost v dejavnosti , zadeva je v reševanju. Osebno mislim, da pri tem ne bo težav saj smo dokazali, da imamo člane tudi na delovnih mestih strokovno tehničnih delavcev in ne samo na delovnih mestih carinika.

V sredo 18. 01. 2006 bo Odbor DZ RS za notranjo politiko in pravosodje obravnaval Odlok o plačah funkcionarjev, ki se pripravlja po sprejemu Zakona o sistemu plač od 13. 07. 2002 dalje. Opozoriti je potrebno, da je bil eden od ključnih vzrokov za razpad plačnega sistema od 1994. leta dalje sprejem zakona o poslancih – Uradni list RS št. 48/92 in na tej podlagi sprejeti drugi področni zakoni, ki so urejali plače funkcionarjev in povzročili nepreglednost in neprimerljivost plač vse do danes. Skupaj je nastalo v tem obdobju čez 40 predpisov, ki so po raznih načelih oblikovale plačni sistem. Skupna značilnost je, da se je oblikoval avtonomen sistem plač funkcionarjev, ki je temeljil na različnih osnovah za izračun plač, dodatkov, stimulacije itd..

Odlok, ki je v postopku sprejemanja, zajema 1.891 funkcionarjev, razvrščenih v plačno skupino A in pet plačnih podskupin vendar ni dovolj prepričljiv, da ne bo povzročil odklopov v področnih zakonih za posamezne nosilce funkcij. Ugotavljamo, da predlagani odlok o uvrščanju funkcij v plačne razrede zajema skupaj 82 funkcij in da je osnutek odloka uvrščanja funkcij z dne 16.04.2004 zajemal 71 funkcij. Zakaj so nastale razlike, ni opredeljeno in kje so podlage za te spremembe.

Katere so razlike glede skupnega števila funkcij po plačnih podskupinah:

Te razlike glede števila funkcij v plačnih podskupinah bi bilo potrebno pojasniti, kje in zakaj je prišlo do takšne razširitve in povečanja števila funkcij in s tem tudi funkcionarjev.

Nadaljnji pomislek je v zniževanju standarda in oddaljevanja od cilja za enotnost plačnega sistema kar nakazujejo trije področni zakoni (Poročevalec DZ RS št. 1/03.01.2006) iz področja sodstva, ki so po obsegu (ca 32 členov) glede plač po novem zelo široki. To kar je materija teh področnih zakonov glede pogojev za uvrščanje v višji plačni razred; napredovanja in kdo o tem odloča; delovna uspešnost po višini mase, in na individualni ravni glede na obseg dela – dela v rednem/izrednem delovnem poslovnem času; vrednotenje posebnih obremenitev; kdo bo odločal o dodatkih (8 vrst) itd.. Menimo, da bi nekatera od teh področnih morala biti uvrščena v odlok, ne pa v področne zakone zaradi preglednosti in primerljivosti.

Opozarjamo, da so baje na odlok glede razvrščanja delovnih mest, funkcij sodnikov vezane nekatere dejavnosti in delovna mesta (zdravstvo, šolstvo) glede določanja plačnih razredov v KPJS. To bo dodatno lahko povzročilo napetosti in konflikte v javnem sektorju pri razvrščanju delovnih mest v KPJS, kar bo po svoje oteževalo doseganje konsenza v KPJS.

Zaradi teh opozoril na katere nismo prejeli dovolj jasnih odgovorov predlagatelja se povečuje dvom glede načina sprejemanja odloka pred KPJS. Zato smo še posebej občutljivi glede takšnega posebnega sprejemanja odloka mimo tistega, kar je bilo dogovorjeno v letu 2005 z ministrom za javno upravo, da se bo zagotovil enoten vstop glede roka v plačni sistem tako za ca 148.000 javnih uslužbencev kot 1.800 funkcionarjev.

Pogajanja za sprejem Kolektivne pogodbe za javni sektor ( v nadaljevanju KPJS ) so se sicer takoj po praznikih nadaljevala, trenutno pa so prekinjena. Še vedno so si zelo nasprotujoča stališča sindikatov in vlade glede uvrščanja orientacijskih delovnih mest v plačne razrede. Kar se tiče stališča SCS, je to ostalo nespremenjeno, dogovor podpisan med sindikati in vladno pogajalsko skupino o izenačitvi po posameznih izobrazbenih strukturah znotraj državne uprave ostane v veljavi. Če se zgodi, da KPJS ne bo podpisana bo vlada imela zadevo v svojih rokah, kar pomeni, da bo z aktom uredila plače. Največja težava v tem trenutku je aneks katerega so podpisali šolniki, ker le ta postavlja v boljšo pozicijo zaposlene v šolstvu in pa nekatere zahteve po previsokih plačnih razredih za določena delovna mesta.

Sekretariat je sprožil na Generalnem carinskem uradu in na Ministrtvu za javno opravo dilemo okoli obračunavanja potnih stroškov, saj je z zadnjimi navodili prišlo do precejšne zmede po posameznih uradih. Nesprejemljivo je, da so od urada do urada različno razume navodilo in, da se, posledično, tudi različno obravnava posamezne primere.

Spoštovane članice in člani Sindikata carinikov Slovenije

Nahajamo se pred novo pomembno prelomnico. Predlagane ekonomske in socialne reforme, ki jih je nedavno potrdila Vlada RS, nam zmanjšujejo pravno in socialno varnost ter razgrajujejo socialno državo. V delovno pravni položaj zaposlenega vnašajo negotovost, strah in podrejen položaj v odnosu do delodajalca. Tako opevana varna državna služba postaja utopija, zaposleni postajajo govoreči delovni stroji, medčloveški odnosi so slabi, kolegialne topline več ni.
PREPIH DELUJE !!! Zaradi prepiha pa ljudje zbolevajo.

Enotna davčna stopnja bi še povečala socialne razlike med Slovenci.

Tako kot večina sindikatov, se je tudi SCS jasno opredelil, da nasprotuje takšnim spremembam. Ker Vlada sindikatov ves čas oblikovanja in sprejemanja reform ni povabila k resnejšim in enakovrednim pogovorom, smo se odločili za protestni shod. Upamo, da nas bo Vlada poslušala vsaj tokrat, na največjem protestnem shodu v Sloveniji doslej.

Vse, ki vam ni vseeno kaj bo z nami, vse ki vam ni vseeno kakšno dediščino bomo zapustili našim potomcem, vse, ki hočejo delati v urejenem delovnem okolju, vse ki hočejo vedeti tudi kaj jih čaka jutri, lepo vabimo, da se udeležite protestnega shoda, ki bo 26. novembra 2005 točno opoldne v Ljubljani.

Zbirališče je na parkirišču Navje ( za železniško postajo Ljubljana) ob 10.00, od koder se bomo napotili na zbirno mesto vseh sodelujočih na Gosposvetsko.

Pogajanje za sprejetje KPJS ( Kolektivna pogodba z javni sektor) se nadaljujejo vendar se zdi, da so pogajanja šla korak nazaj. Nekateri sindikati namreč poskušajo zopet vplesti zgodbo o dodatkih. SCS je že takoj v začetku pogajanj izrazil pomisleke in nestrinjanje s tem, da si sindikati izborijo dodatke po sistemu kdo je močnejši, taka politika ne vodi v odpravo nesorazmerij ampak jih zopet povečuje. Ker so ostali sindikati postavili zahtevo po novih dodatkih smo ustrezno ravnali tudi mi. Poganja bi se morala zaključiti do marca 2006, v nasprotnem primeru bo vlada z uredbo uredila plače. SCS je že pred časom opozoril sindikate državnih organov, da bi bilo potrebno predhodno ustanoviti koordinacijo sindikatov državnih organov, ker bi le tako nastopali na pogajanjih bolj usklajeno in uspešno.

Nadaljevala se bodo tudi usklajevanja glede sprememb ZJU, tu je SCS poudaril, da mora biti javni uslužbenec vendar nekako zaščiten in primerno ovrednoten. Usklajevanja se bodo nadaljevala v točkah, kot je 100% nadomestilo za bolezen nekaterih služb ( policija in pazniki), disciplinski postopki, sistem napredovanja.

V soboto pa smo izvedeli še dobro novico, namreč na kongersu združenja IPA so sprejeli odločitev, da se bodo odlsej tudi pooblaščene uradne osebe carinske službe lahko včlanile v to organizacijo. Več informacij in navodil gled članstva bomo objavili pozneje.

Glede na predlog Vlade o skupnem kadrovskem načrtu (SKN) za leti 2006 in 2007 je konferenca SCS poslala svoje stališče glede le tega ministru dr. Virantu in ministru dr. Bajuku. Vladni predlog namreč še vedno predvideva 1% zmanjšanja števila zaposlenih v CURS, kar pa za nas ni sprejemljivo. CURS je namreč v letu 2004 izvedel reorganizacijo službe, kar je pomenilo tudi zmanjšanje števila zaposlenih v CURS, vlada pa tega ne jemlje kot zmanjšanje števila zaposlenih in nas meče v isti koš kot ostalo upravo. Tako policija kot vojska sta iz tega izvzeta, še več imata celo možnost nekaj dodatnih zaposlitev. Carinska služba prevzema in je že prevzela nove naloge in obveznosti, kot so kvote, kmetijska politika, okoljske dajatve, zatorej se ne moremo strinjati s tem, da bomo še zmanjševali število zaposlenih in s tem postavili pod vprašaj, ali bomo sploh lahko opravili vse naloge. Kadrovska podhranjenost predvsem v Uradu Brežice, na Izpostavi Gruškovje, dejstvo, da imamo še vedno veliko vozačev na zelo velike razdalje, nikakor ni zanemarljivo. Zahteva SCS je, da vlada tudi CURS izvzame iz obveznega zmanjševanja števila zaposlenih.

S strani MJU je bil posredovan predlog Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede. Predlog uredbe si lahko ogledate pod "zbirka predpisov". Največje sprememba je v tem, da je uvedena nova ocena med odlično in dobro, kar je sicer dobrodošlo, obstaja pa še nerešeno kaj bo z ocenami katere smo že dobili ali se bodo upoštevale pri napredovanju v plačni razred in če se bodo, kako bodo prevedene, saj so bili kriteriji za ocenjevanje postavljeni drugače, kot so v predlogu uredbe. Dosedaj je bilo preverjanje pogojev za napredovanje trikrat letno, po novem predlogu pa samo enkrat letno, kar pomeni, da če bo nekdo imel premalo točk za napredovanje bo moral čakati še celo leto, do naslednjega ocenjevanja.

Carinski sindikat Hrvaške je za 08.7.2005 najavil opozorilno stavko, ki bo trajala od 08.00 do 22.00. Stavkovni zahtevi sta dve in sicer:

-  povišanje plač za 20%
- dodatno zavarovanje za pooblaščene uradne osebe, po zakonu o carinski službi.

V torek 03.5.2005 smo reprezentativni sindikati podpisali Izjavo o usklajenosti sprememb in dopolnil zakona o sistemu plač v javnem sektorju, z vlado RS. V rubriki Zbirka predpisov se nahja tekst sprememb, poglavitna pridobitev za zaposlene v državnih organih in s tem tudi za zaposlene v carinski službi je 20. člen sprememb in dopolnil, v katerem smo dosegli, da se pri napredovanju v višji naziv lahko prenese tudi do tri plačne razrede, česar do sedaj nismo imeli. Prenos je možen tudi, če se nekdo prezaposli v drug organ in napreduje v višji naziv.

Konferenca SCS je podala pobudo vsem sindikatom državnih organov, da se ustanovi koordinacija sindikatov državnih organov, da bi lažje zastopali svoje interese tako napram vladni pogajlski skupini kot ostalim sinidkatom javnega sektorja, ki pa tako sodelovanje že izvajajo, pri pogajanjih za klsenitev KPJS in s tem tudi plačnega sistema. Glede ustanovtve take koordinacije se bo odločalo v naslednjem tednu, ko bodo opravili seje svojih teles še ostali sindikati državnih organov.

Na sestanku z ministrom za javno upravo dr. Virantom smo izrazili svoje nestrinjanje glede sprememb zakona o javnih uslužbencih, saj nasprotujemo takemu sistemu razreševanja vodilnega kadra. Argument s strani ministra je bil podan, kaj storiti v primeru, ko minister in direktor organa ne najdeta skupnega jezika. Pri sprejemanju zakona o javnih uslužbencih je bila vedno v ospredju strokovnost tega kadra, ne pa politične odločitve o vodilnem kadru. Torej že iz tega razloga ne moremo podati soglasja k takim spremembam.

Glede na to, da smo zopet v obdobju, ko je potrebno oceniti uradnike, je v poglavju "Koristne informacije" objavljeno navodilo Ministrstva za javno upravo o ocenjecvanju uradnikov. Prav tako sta objavljena Ocenjevalni list in vzorec zahtevka za preizkus ocene.

Pogajanja za sprejetje Kolektivne pogodbe za javni sektor - KPJS in vzpostavitev plačnega sistema, po Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju- ZSPJS se nadaljujejo. Nekateri sindikati in vladna stran so predlagali, da bi se pogajanja nadaljevala v tako imenovani "ožji" in "širši pogajalski skupini. To bi pomenilo, da bi bili vsi manjši sindikati izključeni iz dosedanje pogajalske skupine, kar pa za SCS ni sprejemljivo. Mnenje SCS je, da se nihče ne more pogajati za zaposlene v CURS, saj sami najbolje poznamo problematiko in stanje v naši službi. Izkušnje iz prejšnjih let so nas naučile, da nihče za nas ni storil toliko kot smo si sposobni sami izboriti. Večji sindikati se sklicujejo na svojo številčnost, če pa pogledamo koliko odstotkov zaposlenih je članov sinidkata potem je SCS nedvomno med vodilnimi saj imamo 84% zaposlenih članov SCS.
Poleg tega je prišel z vladne strani predlog za spremembo ZSPJS, v določilih o dodatku za akademski naziv bi prišlo do sprememb, saj bi se dodatek za naziv doktor znanosti, magister in specialist, na delovnih mestih kjer naziv ni pogoj za zasedbo delovnega mesta, ukinil. Prav tako je predlog vladne strani, da se dodatek za stalnost ukine. Glede teh sprememb smo zahtevali sestanek z ministrom za javno upravo dr. Virantom.
Prejšnji teden je sekretariat SCS imel tudi prvi sestanek z ministrom za finance dr. Bajukom. seatnek je bil sklican s strani SCS, ministra smo sezanili s problematiko pri pogajanjih za sprejem KPJS in vzpostavitev plačnega sistema. Prav tako smo puodarili potrebo bo tem, da se začne že sedaj razmišljati in pripravljati ustrezne programe glede zaposlenih v CURS, ko bo naša sosednja država Hrvaška vstopila v EU.

Na sestanku sindikalne skupine pogajalcev za sprejem KPJS in postavitev plačnega sistema, kateri je bil 8.12. je bil sprejet dogovor, da se sindikalna skupina zavzema za nadaljevanje pogajanj s tiste točke kjer so bila prekinjena (zaradi volitev). V koalicijski pogodbi so koalicijski partnerji zapisali, da so za odpravo nesorazmerij v plačah v javnem sektorju, za kar se zavzemamo tudi mi. Sedaj pričakujemo, da bo nova vlada sporočila kako se je odločila glede pogajanj za sprejem KPJS, medtem pa bomo opravili še nekaj sestankov in usklajevanj med sindikati.

Direktorat za javno upravo je posredoval na GCU mnenje o uporabi 2. odstavka 39. člena Zakona o delavcih v državnih organih (ZDDO), s katerim popravlja svoje prvotno tolmačenje okoli tega člena. Vzrok za to je sodba Višjega delovnega in socialnega sodišča, katero je odločilo, da se delavcu prizna dopust po 2. odstavku 39. člena ZDDO, ob izpolnjevanju vsakega pogoja (dopolnitev 50 let starosti, 60% telesna okvara, delovna invalidnost, negovanje težje telesno ali zmerno težje ali težko prizadeto osebo), torej vsakič dodatnih 5 dni dopusta. GCU opravlja popravke na programski opremi z družbo RAIS, ko bo možen vnos dopustov kot je napisano, bodo delavcem kateri izpolnjujejo naštete pogoje izdali sklepe o rednem letnem dopustu za leto 2004.

Predlog Pravilnika o izobraževanju, usposabljanju in preverjanju znanja je naletel na negativno mnenje tudi med člani SCS. Ker so določila 38. člena omenjenga pravilnika za SCS nesprejemljiva, smo generalnemu direktorju g. Koširju predlagali, da imenuje pogajalsko skupino, kot smo to storili mi, s katero se bomo pogajali o vsebini pravilnika. Omenjeni pravilnik namreč uvaja preverjanje znanja na 2 ali 5 let po opravljenem strokovnem izpitu za vse pooblaščene uradne osebe zaposlene v carinski službi.

Na včerajšnjih pogajanjih glede sklenitve Kolektivne pogodbe za javni sektor, je vendarle bil dosežen določen napredek. Sindikalni pogajalski skupini je uspelo doseči soglasje znotraj skupine, da se izhodiščni plačni razred za VII. tarifno skupino iz 33. premakne na 36. plačni razred. Na jutrišnjih pogajanjih se bo še enkrat predelala celotna snov glede uvrščanja vseh treh tarifnih skupin (V., VI,. VII.).

Na pobudo generalnega direktoja CURS g. Franca Koširja je bil danes sestanek na temo ukinjanja oddelkov za operativni nadzor v carinskih uradih: Dravograd, Jesenice, Maribor, Murska Sobota, Nova Gorica, Sežana. Gre za skupno 50 delavcev, ki bodo razvrščeni na delovna mesta v okviru svojih uradov. Oddelki za oprativni nadzor namreč niso zaživeli, ampak se je te delavce porabilo za razna dela in nadomeščanja v organizacijskih enotah uradov kjer so bili nameščeni. Zaradi tega je bilo tudi nekaj težav, posebno v primerih,ko so ti delavci delali na mejnih prehodih, kjer pa niso ime dodatnega pokojninskega zavarovanja. Omenjeni uradi so pripravili predloge kam bodo te delavce razvrstili, tako, da vsi ostanejo v svojih uradih.
Pričeli so se tudi prvi sestanki po počitnicah, pogajalske skupine za sprejem KPJS, uvodni sestanek pa je zopet načel problematiko uvrščanja inšpektorjev v CURS in v DURS. ROS DDO je nekako zopet prišel na plan s predlogom, da se dogovor o izravnavi glede na stopnjo izobrazbe, kateri je bil že dosežen, ne upošteva, kar pomeni, da zopet postavlja v priviligiran položja zaposlene inšpektorje na DURS. Sindikat DURS je preko ROS DDO poskušal doseči dogovor z ninistrstvom za finance o tem, da bi njihovi delavci s VI. stopnjo izobrazbe ostali na delovnih mestih inšpektorjev in to z višjim izhodiščnim količnikom, kot je pri nas za carinskega inšpektorja s VII. stopnjo izobrazbe. SCS je naslovil protestno pismo ministru Mramorju, nakar je sledil sestanek z ministrom, nakaterem smo mu spročili, da je tako ravnaje glede priviligiranja DURSA nesprejemljivo za SCS. Danes pa smo dobili odgovor, od Ministrstva za finance, da dogovor ni bil podpisan.
Kljub temu pa nismo zadovoljni samo z odgovorom in zahtevamo, da se nam da na vpogled nova sistemizacija v DURS.
Na današnjih pogajanjih za sklenitev KPJS je bilo na vrsti poglavje o delovni uspešnosti. Podan je bil predlog, katerega je pripravila sindikalna stran, saj vladni predlog za nas sindikate ni bil sprejemljiv.

Minister za finance dr. Mramor je sklical sestanek predstavnikov DURS, CURS, SCS in Sindikata DURS, ki bo v četrtek 8.7. v prostorih MF. To je odgovor na naše pismo, ki je bilo poslano ministru glede zahtev sindikata DURS po podpisu posebnega dogovora z MF okoli uvrščanja inšpektorjev III v višji količnik (3,65), prej je bilo 2,75, ter izterjevalce (V.stopnja) v količnik 2,75,prej je bilo 2,30.
Ob tem smo obvestili še ostale sindikata glede omenjenega dogovora, nekateri od njih (PSS) so že reagirali in prav tako izrazili polemike glede takega dogovora.

Reorganizacije carinske službe se je prevesila v sklepno fazo. Nekje v jeseni bo opravljena analiza potreb in zasedenosti delovnih mest v uradih in izpostavah. V druge organe je bilo premeščenih 335 delavcev.
Problem je še vedno v novem uradu Brežice, saj tam primanjkuje delavcev. Zaradi tega bo verjetno potrebno čez poletje opraviti premestitve za pomoč izpostavi Obrežje.
Sitemizacije v CURS je zajela 1779 uradniških delovnih mest, 148 položajnih delovnih mest, 199 strokovno tehničnih delovnih mest, 16 športnikov in 7 pripravnikov.
Pogajanja glede dopolnitev in spremebe ZSPJS so bila naporna in dolgotrajna, iztržek pa je sledeč: ZSPJS uveljavlja nove plačne kategorije kot so: osnovna plača; plačni razred;uvrščanje delovnih mest, nazivov in funkcij v plačni razred ter določitev dodatkov, ki bodo po noveli ZSPJS lahko največ 20% od osnovne plače( dosedanja višin 15%). Sedanji dodatke se bo preračunalo v osnovno plačo ( razen dodatka za minulo delo in dodatek za stalnost).
Poleg naštetega lahko rečemo, da smo dosegli povišanje plač za 2,5% s 1.7.2004, ugotovljena nesorazmerja med plačami v javnem sektorju pa se bodo odpravila do 31.12.2009.

Sindikat je podpisal dogovor z generalnim direktorjem g. Koširjem o pogojih premeščanja naših članov na večje razdalje. Bistvo tega dogovora je, da se CURS zaveže, da bo prioritetno reševal vračanje tistih delavcev, ki so ali pa bodo v naslednjih dneh premeščeni na večje razdalje. To pomeni, da se na novo zaposluje na južni meji ( v okviru zmožnosti- nadomestne zaposlitve), tako, da se bodo premeščeni delavci hitreje vračali v bližje izpostave ali urade. Druga stvar je možnost skupne vožnje delavcev ter zagotovitev prevoza v primeru, da pride do znižanja prevoznih stroškov, ter obveza, da se sestavijo takšni razporedi dela( za tiste, ki delajo v turnusu), da bodo čimanj obrenjeni s prevozom.

Kar se tiče sisitemizacije, v tem tednu bodo zaposleni dobili sklepe na katero delovno mesto so razporejeni s 1.5. 2004. Sisitemizacije pa še niso v celoti usklajene po vseh uradih, 10 delavcev, ki bi moralo preiti v policijo, zaradi varnostnih preverjanj ne gre v policijo. SCS je poslal protetsno pismo predsedniku vlade zoper takšno ravnanje, saj bi varnostno preverjanje policija lahko opravila že prej ne pa po končanem izobraževanju in po vseh zdravniških in drugih pregledih.

Obveščam vse člane, da smo dobili informacijo glede izpolnjevanja napovedi za odmero dohodnine za leto 2003. Kot se spomnite smo v letu 2003 pri plači za januar 2003(izplačani 05.2.2003) prejeli tudi poračun za obdobje od 13.07.2002 do 31.12.2002. Na naših izpiskih, katere smo dobili od MF, je bil ta znesek vštet pod oznako 10- plača. Ni pa bilo nikjer posebej opozorjeno, da plača za januar vsebuje tudi ta poračun. Pri najavi dohodnine za lansko leto pa je ta sredstva potrebno vpisati, po navodilu o izpolnjevanju napovedi po št. A)III.( dohodki prejeti iz naslova dela prejšnjih let), kar pomeni, da se vpiše celoten znesek poračuna, obdobje za katerega velja in pa prispevki za socialno zavarovanje( ti znašajo v tem primeru 22,10%). Posledica tega , je da bi zavezanci dobili vrnjeno več dohodnine, kot pa brez tega vpisa. Glede na to, da smo to informacijo dobili po roku za oddajo napovedi sem danes preveril celo zadevo še pri državni sekretarki MF gospe Kolarjevi, katera pa mi je potrdila informacije glede vpisa zneska. Poslano je bilo tudi pisno vprašanje na MF kaj bo ministrsvo sedaj ukrenilo. Na službi za računovodske in finančne zadeve MF, kjer nam obračunavajo plače in so izdelovali izpiske plač za dohodnino sem že postavil vprašanje kako bodo zadevo popravili. V ponedeljek mine tridnevni rok v katerem je možno dopolniti napovedi. Kot sindikat bomo zahtevali, da to zadevo uredi ministrstvo, saj je zaradi njihove napake prišlo tega. Ni pa to težava samo v carinski službi ampak izgleda, da je prišlo do podobnih težav tudi v ostalih državnih organih.

Vsi zaposleni v CURS so prejeli obvestila s katerimi so bili obveščeni kje bodo delali po reorganizaciji. Na seji konference 01.3.2004 so bile podane informacije s strani GCU kako bo potekala premestitev v druge organe ter v druge urade. Pogoj za podpis sporazuma o prehodu v drugi organ je sprejeta sistemizacija v drugih organih. V sporazum je namreč potrebno navesti delovno mesto na katerega se prestavlja delavca. To naj bi bilo opravljeno nekje do 15.4.2004. Tisti, ki bodo prešli v drugi organ bodo dobili sporazum tudi v podpis. Premeščanje v druge urade, predvsem na urad Brežice bo izvedeno postopoma. Najprej se bodo prerazporedili tisti ki bodo zasedli upravni del novega urada. Blagovna izpostava je pričela z delom 1.3. ojačitve pa bodo premeščene iz Krškega delno tudi iz Novega mesta, nekaj pa bo tudi že iz drugih uradov. Z GCU je bil sklenjen dogovor, da se obvesti vse tiste, ki bodo premeščeni v druge urade na kater izpostave so predvideni, to bodo opravili direktorji uradov, kamor so delavci premeščeni.
Premestitve v druge organe bodo z datumom 1.5 ali pa 3.5. odvisno od tega, kako organ dela( ali dela tudi med vikendom in praznikom).

GCU bo v naslednjem tednu poslal obvestila zaposlenim glede prerazporeditev v drugi carinski urad, drugo izpostavo ali pa v drug organ. Obvestila bodo poimenska, kar pomeni, da bo vsak delavec dobil svoje obvestilo, ne bo seznamov, kateri bi bili potem obešeni na oglasne deske.

Na generalnem carinskem uradu so sestavili spisek delavcev, kateri bodo premeščeni v druge organe. Podlaga za izdelavo tega spiska so bile prijave posameznikov na razpisana delovna mesta v drugih organih. GCU bo po uskladitvi s posameznimi uradi sam obvestil vse delavce, ki so na tem seznamu. V tem tednu bo opravljen še sestanek med direktorji uradov iz Maribora, Celja in Murske Sobote, da se dogovorijo okoli premeščanj v okviru teh treh uradov.

Končan je prvi sklop usklajevalnih sestankov glede popolnjevanja delovnih mest po končani reorganizaciji v carinski službi. GCU bo obvestil vse zaposlene, katerim bo odobren prehod v druge organe. Ker postopki zdravstvenih pregledov in preverjanj psihofizičnih sposobnosti kandidatov za premestitev v policijo še niso zaključeni, še ni znana točna lista sprejetih kandidatov.

Carinski uradi in GCU so pričeli s sestavljanjem spiskov delavcev. Dogovor med SCS in GCU je bil, da bo do konca leta znano kdo bo kje delal se je pričel uresničevati. Vsi ostali organi, kamor so se naši delavci prijavljali za delo, so posredovali spiske ljudi, katere so pripravljeni sprejeti. V naslednjih dneh se bo opravila analiza prehodov v ostale organe. Tiste delavce, ki niso bili izbrani ali pa se niso prijavili v druge organe pa se bo premeščalo v carinski službi. SCS je zavzel stališče, da je potrebno tistim, ki vztrajajo pri prehodu v drug organ le to tudi omogočiti.

Posebno pozornost pri premestitvah bo potrebno posvetiti zaščitenim kategorijam delavcev: invalidi, starejši, matere samohranilke, težji socialni primeri.

Prehod presežnih delavcev carinske službe v policijo, kateri je bil do nedavnega pod vprašajem, se je začel zopet izvajati. V mesecu decembru bo zopet vzpostavljeno izobraževanje v Tacnu, za skupino, ki bi morala biti na izobraževanju že sedaj, od 03.11. naprej. Vlada je na svoji seji 06.11. sprejela sklep, da se za prehod 150 zaposlenih v carini upošteva tudi zdravniške preglede, katere so opravili v carini. Ponovno se izvaja tudi anketa, če je še kdo pripravljen prestopiti v policijske vrste, vendar bodo le ti morali izpolnjevati pogoje, kot jih določa Zakon o policiji.

Zakon o posebnem dodatnem pokojninskem zavarovanju za javne uslužbence je bil danes obravnavan tudi v matičnem odboru za notranjo politiko pri DZ

Vlada RS je na svoji seji dne 06.10. sprejela sklep, po katerem se dovoli zaposlovanje presežnih delavcev tudi v drugih organih :

• Ministrstvo za notranje zadeve, Policija (prioritetno);
• Ministrstvo za promet, Prometni inšpektorat RS;
• Ministrstvo za finance, Davčna uprava RS;
• Ministrsvto za okolje, prostro, energijo;
• Ministrsvto za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano, Agencija RS za kmetijske trge in razvoj podeželja;
• Ministrstvo za pravosodje, Uprava RS za izvrševanje kazenskih sankcij;
• Ministrstvo za informacijsko družbo.

Pogajalska skupina sindikatov javnega sektorja in pogajalska skupina vlade sta dosegli dogovor glede utanovitve enega zaprtega pokojninskega sklada. Upraviteljev sklada bo več, njihov izbor pa se bo pričel v naslednjih dneh. Na račun tega sklada se bodo stekala sredstva za okoli 140.000 zaposlenih v javnem sektorju.

V rubriki "Koristne informacije" si lahko ogledate tabelo premij (predlog) za dodatno pokojninsko zavarovanje.

Vprašanje prehoda carinikov v policijo se bo reševalo v naslednjih dneh. Na MNZ so zainteresirani, da dobijo carinike za policiste. V kratkem bo sklican sestanek na ministrski ravni o tej temi, prisostvoval pa bo tudi SCS. Po podatkih je od prvih 150 carinikov, kateri delajo trenutno na maloobmejniih prehodih, uspešno opravilo psihofični preizkus in zdravniški pregled le 64 carinikov. SCS je odločno proti takšnemu načinu, saj so le ti delavci dosedaj dobro opravljali svoje delo in je torej nerazumljivo, da naenkrat ne ustrezajo več. Po stališčih SCS bi moral biti prehod carinikov v policijo enostavnejši, saj policija potrebuje nove delavce. Glede dodatkov, kateri so bili predlagani v 41. členu predloga KPSJ, bo naše ministrstvo poslalo svoj predlog na vladno pogajalsko skupino. SCS je že predlagal nabor dodatkov, kateri pa še ni končan, saj ga bomo v prihodnjih dneh še dopolnili. Ime člana vladne pogajalske skupine, ki bo skrbel tudi za carinsko službo, bo znano v teh dneh.

Vse aktivnosti, ki so bile napovedane za 01.10. so začasno odložene, kar pa ne pomeni, da jih ne bomo tudi izvedli, če bo to potrebno. V petek 29.09. je bila tudi podpisana izjava o usklajenosti zakona o dodatnem pokojninskem zavarovanju. Sedaj je na vladi, da predlog zakona posreduje v parlament. Pogajanja pa še potekajo o tem, koliko skladov in koliko upraviteljev je dobro imeti.

Na delovnem sestanku sindikatov državnih organov- plačna skupina C, z direktorjem urada za organizacijo in razvoj uprave, je bil podan predlog, da se posreduje na urad za sistem plač , zahteva po izdelavi izračunov plač za vseh 53 orientacijskih delovnih mest. Tako se bo lahko opravila primerjava, kakšna so sedanja razmerja v plačah znotraj resorja, kasneje pa tudi primerjava z ostalimi resorji. Sindikati so se strinjali, da le primerjava plač lahko poda realno sliko nesorazmerij, ki obstojajo. Dogovorjeno je tudi, da se kot orientacijska delovna mesta upoštevajo vsa delovna mesta po uredbi o organizaciji in sistemizaciji, če bodo sindikati to zahtevali ( to pa je okoli 185 delovnih mest).

Glede kadrovskega načrta za leto 2004, je bila sprožena problematika prehoda carinskih delavcev v policijo in ostale organe. Mnenje SCS je, da MNZ ni opravil potrebnega, da bi se ta prestop izvršil kot je bilo dogovorjeno tudi na ministrski ravni. Prav tako so nakazane rešitve v načrtu delno sprejemljive, tako, da bo usklajevanje še potekalo.

Nadaljujejo se pogajanja za sklenitev kolektivne pogodbe za javni sektor. SCS ni zadovoljen s potekom pogajanj, ker plačna skupina C5 (carina) ni upoštevana pri členih, ki opredeljujejo posebne dodatke. Prav tako nismo zadovoljni z razlikami v plačnih razredih s primerljivimi delovnimi mesti, saj za nekaterimi krepko zaostajamo.

Nadaljujejo se tudi pogajanja glede dodatnega pokojninskega zavarovanja delavcev v javnem sektorju. Pripravlja se poseben zakon, ki bo te zadeve uredil, prav tako pa se je potrebno dogovoriti glede skladov, ki bodo urejale finance.

Glede reorganizacije carinske službe zaradi vstopa slovenije v EU, so bili opravljeni interni razpisi za premestitev v druge organe. Odziv zaposlenih v carinski službi je bil velik. Organi v katere so bile vloge poslane bodo sami najprej sestavili listo kandidatov, katere bi vzeli v službo. Rok je nekje do konca septembra. Potem pa se bo pričelo usklajevanje s carinsko upravo glede prehodov v druge organe. Do 1.05.2004 ne bo masovnih odhodov v druge organe, ker mora carinska služba opravljati svoja dela in naloge v istem obsegu kot sedaj, do dneva vstopa RS v EU. Pričelo se je tudi s premeščanjem delavcev iz zahodne meje na južno mejo, vendar so to začasne rešitve, kot posledica odpiranja novih mejnih prehodov s Hrvaško.

Prvič so bili povabljeni vsi sindikalni zaupniki iz vseh carinskih uradov in generalnega carinskega urada. Vodstvo sindikata jih je seznanilo s potekom pogajanj glede plačnega sistema, pogajanj pri sprejemanju uredb (predvsem uredbe o notranji organizaciji in sistemizaciji) in glede vladnega predloga o julijskem povečanju plač.

Po sklepu konference je bilo poslano pismo ministru za finance dr.Mramorju, v katerem ga obveščamo o svojem nestrinjanju s potekom pogajanj glede plačnega sistema. Opozarjamo ga na to, da sedanji predlogi ne odpravljajo razlik, ampak le posnemajo obstoječe stanje. Hkrati pa ga tudi obveščamo o začetku zbiranja podpisov zaradi nadaljnih aktivnosti SCS.

Dušan Pečnik
Predsednik SCS

Predlog tarifnega dela kolektivne pogodbe za javni sektor, ki ga je posredovala pogajalska skupina vlade, ne izpolnjuje pričakovanj po odpravi nesorazmerij med plačami v javnem sektorju. Zaposlene v carinski službi postavlja v manj ugoden položaj, zato je konferenca SCS sprejela sklep da začne z ugotavljanje volje zaposlenih glede uporabe sredstev sindikalnega boja, tudi stavke.

Dušan Pečnik

Predstavnika sindikata v uradniškem svetu sta Zdravko Melanšek (PSS) in Dušan Pečnik (SCS), tako so se dogovorili na sestanku reprezentativnih sindikatov: Sindikat diplomatov Slovenije, Sindikat carinikov Slovenije, Policijski sindikat Slovenije, Sindikat vladne agencije Slovenije in Sindikat Državnih in družbenih organov Slovenije. Med temi sindikati je bil tudi podpisan dogovor o sodelovanju s predstavnikoma v uradniškem svetu.